KANAERUとの面談に臨む際の心構えについて、以下のポイントを参考にしてください。準備を整えることで、面談がスムーズに進み、自分に合った求人を見つけやすくなります。
1. 自己分析をしっかり行う
- 現在の状況と目標を整理しておきましょう。
例: 「現職での経験は何か」「なぜ転職を考えているのか」「次にどのような仕事をしたいのか」。 - 自分の強みやスキル、やりたいこととやりたくないことを明確に伝えられると、わたしたちも適切な求人を提案しやすくなります。
2. 履歴書・職務経歴書を準備
- 面談までに履歴書や職務経歴書を仕上げておくと、面談時間を有効活用できます。
- 職務経歴書は具体的な成果や実績を数字で示すと説得力が増します。
- 例: 「売上を前年比○％増加させた」「プロジェクトを期限内に完遂した」など。
3. 希望条件を具体化
- 年収や勤務地、働き方（リモート可否、フレックスタイムなど）、業界、職種など、希望する条件を明確にしましょう。
- 優先順位をつけておくと、妥協点を見つけやすくなります。
4. 自分の疑問点や不安点を準備
- 面談はKANAERUが求人を提案するだけでなく、自分の疑問や不安を解消する場でもあります。
例:- 「この業界の今後の見通しは？」
- 「未経験職種への挑戦は可能か？」
- 「転職回数が多いことがどう評価されるか？」
5. わたしたちを味方につける意識
- KANAERUはあなたの転職活動をサポートしてくれるプロです。ただし、最適なサポートを得るためには、正直に情報を共有することが重要です。
- 例: 現職での問題点、転職活動の進捗状況（他社エージェントの利用有無）など。
6. 面談はリファラルな気持ちを持って臨む
- わたしたちの面談はリファラルな関係を構築するためにしていることも多いです。
- 今までの人生経験やこれからの目標など、通常、企業との面接では聞かないことも聞きます。（もちろん、触れてほしくないことは伺いません）
- 企業に言えないようなことは秘密厳守にさせていただきます。深い友人や、近しい身内だと思って接してください。
7. フィードバックを活かす
- KANAERUからのアドバイスやフィードバックを謙虚に受け入れ、必要に応じて履歴書の修正や準備不足を改善しましょう。
- 転職活動はチームプレイの要素もあります。わたしたちをパートナーと捉え、一緒に目標を目指す意識を持つことが大切です。
面談の成功は、転職活動の第一歩です。しっかりと準備をして、自分のキャリアをより良い方向へ導くために活用してください！
