人材紹介について
お仕事をお探しの人へ
４種類の雇用形態をご案内できます。
① 社員紹介
契約、正社員紹介（人材紹介）
就業先より給与が出ます。福利厚生あり。
今、ホテル・レストラン業界は深刻な人手不足です。
人材という言葉は人を物のように扱うようなマイナスな印象を感じもしますが、どの就業先においても切実に人手を求めていて、働き手を大切にしています。労働環境が悪いということは決してありません。
② 紹介予定派遣
派遣期間は弊社より給与が出ます。(福利厚生は派遣期間によります)派遣期間終了後、社員になれば就業先より給与が出ます。福利厚生あり 短期の試験的な就業を踏まえ、双方で適性を考えたうえでの正社員、契約社員雇用となります。
③ 派遣社員
弊社よりお給料、時給を支払います。福利厚生は1年契約更新の場合。季節労働など短期の場合は無し。 弊社の社員となるので、安心です。また、企業のニーズなどにより就労先を選ぶことができます。
④ パート、アルバイト
就業先よりお給料・時給が出ます。福利厚生無し。レギュラーは雇用保険、社保年金付。法定は週20時間以上で雇用保険、週30時間以上で社保年金。 スキマ時間を使って自分なりに働くことが今の時代では当然となっていますので、様々な働き方ができます。
平均５～６社を紹介します。
求人は、大手ホテルから急成長中のベンチャー企業、個人の飲食店など全国にございます。キャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を伺い、該当する求人を厳選してご案内しますので、「ぜひ応募したい」 と判断した企業の選考だけに進んでください。転職成功者は平均5～6社の選考を受けています
スキマ時間を使って自分なりに働くことが今の時代では当然となっていますので、様々な働き方ができます。
全業種、全職種をカバー
求人は、大手ホテルから急成長中のベンチャー企業、個人の飲食店など全国にございます。
キャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を伺い、該当する求人を厳選してご案内しますので、「ぜひ応募したい」 と判断した企業の選考だけに進んでください。転職成功者は平均5～6社の選考を受けています
非公開求人情報のオファー
「戦略上、他社に知られず採用を進めたい」「社内に情報をもらさず募集したい」といった理由から、求人企業が一般に公開していない非公開求人もご案内しております。
キャリア転職のプロが、あなたの内定確立を高めます!
表に出ないリアルな情報を提供
派遣期間は弊社より給与が出ます。(福利厚生は派遣期間によります)派遣期間終了後、社員になれば就業先より給与が出ます。福利厚生あり 短期の試験的な就業を踏まえ、双方で適性を考えたうえでの正社員、契約社員雇用となります。
キャリア相談もお気軽に
転職活動を支えるキャリアアドバイザー。「スキルアップ」「キャリアアップ」「収入の安定」など、転職の目的は十人十色。お一人お一人の希望を叶える職場選びをご提案します。
転職ノウハウを伝授
経験はあれど、面接で自身の強みをはっきり言える方は、意外と少ないもの。面談でこれまでの経歴を伺い、キャリアの棚卸しを実施。面接時のアピール方法を一緒に考えます。
特に、ホテル業界などで転職回数が多い方などに、強みのアピールを伝授します。
人材紹介について
直接、ホテルやレストランの経営者や人事の方と面談していただき、契約社員もしくは正社員で雇用して頂く制度です。
社員雇用でのお仕事紹介。正社員、契約社員、紹介予定派遣。
厚生労働大臣の許可を得て、求人及び求職の申し込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋します。
スタッフが丁寧なヒアリングをして、長く勤められて、幸せに生きて行けるような環境の会社と時間をかけて、マッチングさせていきます。入社後も定期的なヒアリングを行い、今後のステップアップや、職場での悩みなどの相談を受けます。
人材紹介のメリット
① スタートから正社員・契約社員
はじめから正社員や契約社員しか考えられないという方に、HR-KANAERUがあなたとホテル、レストランの間を仲介いたします。
人材という言葉は人を物のように扱うようなマイナスな印象を感じもしますが、どの就業先においても切実に人手を求めていて、働き手を大切にしています。労働環境が悪いということは決してありません。
② 最適な就業先をご紹介
担当者があなたのキャリアをヒアリングし、あなたが転職先に望む条件と実際の経験などから判断し、あなたに最適な就業先をご紹介します。
③ 就業先との折衝を代行
HR-KANAERUがあなたに変わって最適な就業先へ応募。待遇面などの交渉もお任せください。条件が合えば面接というかたちになります。
④ 非公開の求人情報が得られます
企業の事情でWebサイトや求人情報誌に掲載する事のできない非公開求人情報が得られるので、あなたに最適な求人情報と出会える確立が 高まります。
KANAERUでの転職活動の流れ
STEP1
アドバイザーとの面談
転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。利用規約を確認の上、WEBまたは電話でお申し込みください。LINEなどのSNSも可能です、 面談では専任となるキャリアアドバイザーが履歴書などいただいた情報と現在の転職状況や希望条件などをご確認させていただきます。
STEP2
求人のご紹介
面談でお伺いした希望条件にそって非公開求人を含めた求人情報をご紹介いたします。 あらゆる要素を考慮した上で、最適と思われる求人情報をご提供します。
STEP3
求人案件に応募
希望する求人への応募を専任のキャリアアドバイザーにお伝えください。募集企業にあなたを推薦し、書類選考に進みます。 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。
STEP4
入社
入社日・給与・採用条件について、KANAERUが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。
紹介予定派遣とは
紹介予定派遣の魅力は、派遣スタッフとして一定期間働くことで、正式な入社までに判断いただく期間がもてることです。
STEP5
入社後、派遣スタッフとして就業開始
就業中のサポートも万全です。就業先でのお悩みや困りごとは、担当の営業やコーディネーター、専門の相談窓口までご連絡ください。
STEP6
双方の意思確認
最長6ヶ月の派遣期間中、もしくは派遣期間終了時に双方の意思を確認。企業の採用意思や条件は、営業担当が確認します。
STEP7
入社
双方が合意した場合、派遣先企業での採用が決定となります。
