- 正社員
- 週休2日
- 学歴不問
- 交通費支給
- 昇給・昇格あり
- 賞与あり
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 部署 |
管理部 |
| 職種 |
マネージャー・チーフ 経営企画 |
| 業務内容 | ■担当業務：ＩＲチーム/経営管理チーム 総合企画部は経営管理チーム、IRチーム、情報システムと3つのチームに分かれますが、 多くのメンバーがチームをまたいで業務を⾏っており、主な業務は以下の通りです。 1: T＆Gおよびグループ各社の経営管理 2:IR業務（決算開示、投資家対応、株主総会対応） 3:各種プロジェクトの対応 ■本ポジションの魅力 【ホスピタリティ産業の変革の⼀端を担う】 成長期の躍動的な環境下にあること、また階層が少ないため、財務担当取締役、および社長の直下で仕事ができ、 プロジェクトの立ち上げやIR開示の判断などは、役員に直接確認を取るという環境で自由度が高く、決裁のスピードも速く、機動的に動くことができます。 また、国内ウェティング事業で年間10,000件超、海外・リゾートウェディング事業も合わせると、 20,000件弱のブライダルパーティーを国内約70店舗、海外約20チャペルで実施しております。 毎年これらのお客様の新しい門出に加えて、渋谷のTRUNK(HOTEL)やグループ会社も含め、 全てのお客様に対して顧客満足をさらに上げていくための施策を各部門とともに推進していきます。 【上場企業として経営効率化の推進】 上場企業に経営企画部門として、会社運営の効率化を推進する計数分析、 管理やPJ業務の推進など、経営に非常に近いポジションで実務経験を積むことができます。 経営の意思決定をサポートする刺激の大きいポジションです。 【ビジネスパーソンとしてのスキルの成長】 経営コンサルタント経験や他の上場会社での経営企画経験が豊富な上司や、 各事業の事業責任者、経営陣など多様なメンバーと関わることができるため、それぞれに応じたコミュニケーションが磨かれます。 なにより、役員直下で様々な横断的仕事を経験できるためキャリアが飛躍的に伸びます |
| 応募資格 | 不問 |
| 試用期間 |
試用期間の有無：有 試用期間：3か月 試用期間の給与：給与変更なし |
| 就業時間 | 始業時間 09:00 ～ 終業時間 18:00 / 変動:シフト制 |
| 賃金 | 賃金区分 : 月給 最低:550000円 ～ 最大:800000円 ・時間外手当 : 有り ・賞与 : 有り |
| 休日 | 週休2日制 / 年間休日数 : 120日 |
| 加入保険等 |
社会保険 : 有り 厚生年金 : 有り 雇用保険 : 有り |
| 求人詳細 |
転勤 : 有り 定年齢 : 60齢 学歴 : 不問 必要な経験等 : ■必須スキル ・上場会社でのIR業務のご経験3年以上 ・自発的に動くプレイイングマネージャーであること（エクセル集計・分析、PPT作成を自分で⾏える） ・複数部署にまたがるプロジェクトを回したご経験/事務局のご経験 ・BtoC業界且つリアル店舗を複数所有する事業会社でのご経験 ・大手企業のみならず中小企業での業務のご経験 ■歓迎スキル ・グループ会社がある事業企業での経営管理のご経験 ＊T&G企業風土との親和性キーワード BtoC/複数のリアル店舗があること/顧客志向/スピード感/コミュニケーション力 必要な資格 : 不問 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
| 就業先 |
屋号 : 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 都道府県 : 東京都 市区町村 : 品川区 町丁目番地 : 区東品川２丁目３−１２ ビル・建物名 : ２ シーフォートスクエ アセンタービル 17F |
| 特記事項 | 休日・休暇年間休日120有給休暇10日 ～20日 その他■健康診断（年1回） ■昇給年2回 ※採⽤時ポジションにより変動し ます。 ■賞与年2回 ■決算賞与（業績により⽀給） ■報奨金 ■制服⽀給（オーダースーツの⽀給） ■俺の私のチャンス制度 上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自 由に応募できる制度） ■Professional Choice（自身の成長のために会 社が⼀定の手当を⽀給） ■Femself BOX(フェムセルフボックス) 女性従業員特有の健康課題をサポートする制度 ■ベネフィットステーション ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発⽀ 援 ■従業員割引制度 ■社員旅⾏ ■社内預金制度 ■持株会 ■単身赴任手当・住宅手当⽀給（条件アリ） ■副業制度 年間１２０日 本社スタッフ→週休二日制 (土日) 、祝日（年 数回の会社指定の出勤日あり） 現場スタッフ→月間９日（シフトに準ずる） 毎 週土・日・祝日は運⽤上休日とはなりまません ■季節休暇 ■年末年始休暇（例年12/26～1/3頃) ■年次有給休暇（10日～20日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度 （取得実績あり） ■リチャージ休暇（2025年6月より運⽤開始） 従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週 末を含む5日間の⼀斉休館日を設定 （休館日は2025年6月6日（金）～6月10日（火 ）） |
KANAERUからのお勧め情報
【会社全体のお勧め情報】
【プライム市場上場/ブライダル業界最大手】★挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、 「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。
【特徴】■女性社員比率が60％を超えるイクアンドギヴ・ニーズでは、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン(DE＆I)への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指しています。■2024年版GPTW「働きがいのある会社」 テイクアンドギヴ・ニーズが従業員1000名以上の部門で13位にランクイン ～6年連続7回目のベストカンパニーに選出されています。
【企業からのコメント】
【ホスピタリティは人材の中にあり、ホスピタリティを追求することは、当社や業界で働く人のwell-beingを支援することに繫がります】
当社では、女性はもちろんのこと、LGBTQ、外国人、障がい者など多様な人材が活躍できるダイバーシティ＆インクルージョンの推進を強化するとともに、就業環境の継続的な向上、個人が尊重され、活躍できる環境づくりを進めていきます。
【その他制度】
・（新設）女性特有の健康課題をサポートする『 Femself BOX 』：「女性（Female）が自分のカラダとキャリアに向き合い、自ら（self）選択することを後押しする福利厚生セット（BOX）」毎月の月経不調をしっかりケアし、仕事のパフォーマンスをより向上させたり、日々の生活をより充実させるための包括的なサポートを福利厚生としてご用意
・一人ひとりの住環境スタイルを尊重するエリア限定社員制度
・自己啓発支援制度／社内公募の人事異動制度
会社概要
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒1400002 東京都品川区東品川二丁目3番12号 シーフォートスクエアセンタービル17階 |
| 事業内容 | ウエディング事業、ホテル事業 |
