- 無資格OK
- 昇給・昇格あり
- 賞与あり
- 正社員
- 週休2日
- 学歴不問
- オープニング
- 交通費支給
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 部署 |
管理部 |
| 職種 |
トレーニー |
| 業務内容 | ホテル入社の受入、オリエンテーションなど研修の実施、お客様アンケート集約、定着率向上のためのスタッフ面談、クレーム対応 |
| 応募資格 | 不問 |
| 試用期間 |
試用期間の有無：有 試用期間：3か月 試用期間の給与：給与変更無し |
| 就業時間 | 始業時間 09:00 ～ 終業時間 18:00 / 変動:シフト制 |
| 賃金 | 賃金区分 : 月給 最低:226100円 ～ 最大:285600円 ・時間外手当 : 有り ・賞与 : 有り |
| 休日 | 週休2日制 / 年間休日数 : 120日 |
| 加入保険等 |
社会保険 : 有り 厚生年金 : 有り 雇用保険 : 有り |
| 求人詳細 |
転勤 : 有り 定年齢 : 60齢 学歴 : 不問 必要な経験等 : 不問 必要な資格 : 不問 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
| 就業先 |
屋号 : サンクチュアリコート琵琶湖 都道府県 : 滋賀県 市区町村 : 高島市 町丁目番地 : 安曇川町下小川字北浜1113 外27筆（地番） ビル・建物名 : |
| 特記事項 | 【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による寮・社宅制度従業員食堂（ホテル勤務）勤務地限定制度退職金制度社員持株会（会社から奨励金支給）財形貯蓄制度選択制確定給付企業年金就労復帰支援（GLTD）制度育児休業制度・出生時育児休業制度短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度介護休業制度 / 短時間勤務制度介護休業補償制度通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）当社運営施設の優待利用 |
KANAERUからのお勧め情報
"【会社全体のお勧め情報】
●会員制ホテル業界のリーディングカンパニー
日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営している当社。
創業以来、リゾートトラストグループは、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。
会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。
そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。
これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能。
遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます！
●充実の福利厚生
成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実！
年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。
年間休日も１２０日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。
【職種のお勧め情報】
【お仕事のやりがい】
システムを当社独自でイチからつくっているので、もちろん当社ホテルの業務環境にに合うシステムになっています。
自社開発だからこそ、本部の意向をヒアリングしながら、自分たちでシステムに手を入れていく事ができるので、ユーザーとシステムを繋ぐという意味でやりがいがあるお仕事です。
また、この教育システムを使用するメイン対象が一般職やキャプテンクラスの人たちなので、経営のニーズに直結する仕事でもあり、システムという中で結果が目に見えてわかるところもやりがいに繋がります。
【お仕事の難しさ、身に付くスキル】
困った事はすぐ解決したい。タイムリーな案内が欲しい等のホテルや本部の要望を受けて調整する難しさもありますが、
ホテル（現場）、本部、本社の間で立ち回る事で、調整力やシステムを運用していく中での応用力、知識が身に付きます。
【入社後のサポート体制】
現担当者（立ち上げた担当者が在籍）がマンツーマンで入社からすべてのシステムに対する対応をサポートしますので、ご安心ください！"
