- オープニング
- 交通費支給
- 無資格OK
- 資格優遇
- 昇給・昇格あり
- 賞与あり
- 正社員
- 週休2日
- 学歴不問
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 部署 |
宿泊部 |
| 職種 |
マネージャー・チーフ フロント |
| 業務内容 | 2025年１月に開業予定ホテル IHGグループブランド「Garner」の宿泊部門オペレーション責任者として、売上予算及びオペレーション管理業務を担当していただきます。 総支配人ととホテルマネージャーの補佐としてホテル全体のマネージメントをお願いいたします。 【具体的な内容】ホテルオペレーション業務全般 フロントデスク業務の管理・監督 ゲスト対応およびクレーム処理 フロントスタッフの採用、トレーニング、シフト管理 予約管理システムの操作および管理 他部門との連携・調整 日次・月次レポートの作成 ※ナイト勤務有り |
| 応募資格 | 【応募資格】 ホテル業界での5年以上の経験（フロント業務経験者優遇） 高校卒業以上（ホテル経営、ホスピタリティ関連の学位があれば尚可） マネージメント経験者優遇 日本語および英語での優れたコミュニケーション能力 基本的なコンピュータースキル（MS Office、予約管理システム） 英語力 中級以上 日本国籍または日本での就労許可のある方 【求める人物像】 ホスピタリティ精神があり、お客様第一の姿勢を持つ方 チームをリードし、問題解決に積極的に取り組む方 柔軟性があり、変化に対応できる方 |
| 試用期間 |
試用期間の有無：有 試用期間：3か月 試用期間の給与：給与変更なし |
| 就業時間 | 始業時間 09:00 ～ 終業時間 18:00 / 変動:シフト制 |
| 賃金 | 賃金区分 : 月給 最低:380000円 ～ 最大:420000円 ・時間外手当 : 有り ・賞与 : 有り |
| 休日 | 週休2日制 / 年間休日数 : 107日 |
| 加入保険等 |
社会保険 : 有り 厚生年金 : 有り 雇用保険 : 有り |
| 求人詳細 |
転勤 : 有り 定年齢 : 60齢 学歴 : 不問 必要な経験等 : 【応募資格】 ホテル業界での5年以上の経験（フロント業務経験者優遇） 高校卒業以上（ホテル経営、ホスピタリティ関連の学位があれば尚可） マネージメント経験者優遇 日本語および英語での優れたコミュニケーション能力 基本的なコンピュータースキル（MS Office、予約管理システム） 英語力 中級以上 日本国籍または日本での就労許可のある方 【求める人物像】 ホスピタリティ精神があり、お客様第一の姿勢を持つ方 チームをリードし、問題解決に積極的に取り組む方 柔軟性があり、変化に対応できる方 必要な資格 : 不問 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
| 就業先 |
屋号 : Garner 都道府県 : 大阪府 市区町村 : 大阪市中央区 町丁目番地 : 北久宝寺町4-6-1 ビル・建物名 : |
| 特記事項 | 待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 福利厚生 ■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険・介護保険） ■慶弔休暇 ■労働保険完備 ■社内施設利用割引 ■健康診断 ■育児、介護休業制度 ■取得支援制度 ■従業員優待価格 ※IHGグループの福利厚生が付帯します（一部除外あり） ■Closed Mart |
KANAERUからのお勧め情報
IHGブランドの「Garner]が日本発上陸します。
オープンは大阪本町・御堂筋・北船場の3か所です。
その運営を（株）アゴーラホスピタリティーズがすることになりました。
２０２５年１月の開業に向け、準備室を設けオペレーション構築の為最終の調整段階まできました。
開業の準備はほぼ整っておりますので、最終の調整をメインでお願いしたいと思います。
日本発上陸のＩＨＧブランドを共に盛り上げていきましょう！
これまでのスキル・知識をぜひ活かしたいという方からのご応募をお待ちしております。
是非、ご興味がありましたらご応募ください。
お待ちしております。
施設概要
2025年1月、大阪市中心部にインターコンチネンタルホテルズグループ（IHGホテルズ＆リゾーツ）の『Garner（ガーナ―）』が開業し、当社が運営を担うことになりました。そこで今回、日本初進出となる世界的ブランドの同ホテルで、オープニングスタッフを募集します。
会社概要
| 会社名 | 株式会社 アゴーラ ホスピタリティーズ |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒1050001 港区虎ノ門5-2-6 虎ノ門第2ワイコービル7F |
| 事業内容 | ホテルアライアンス事業 ホテル・旅館の再生。運営受託事業・AM事業 デューテリジェンス及び再生事業 リポジショニング・リブランディングの企画立案 |
