- 未経験歓迎
- 交通費支給
- 無資格OK
- 資格優遇
- 賞与あり
- 正社員
- 週休2日
- 学歴不問
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 部署 |
管理部 |
| 職種 |
人事 |
| 業務内容 | １）障がいのある社員（重度知的障害者・発達障害等30名程度）の心身ケア業務 （２）障がいを有する社員が行う日常業務（清掃及び軽作業）に対する側面支援 （３）障がいに関する各種相談受付・アドバイザリー業務 （４）公官庁・福祉機関・教育機関との連携業務 （５）一般事務（業務日誌及び報告書等の作成等） （６）その他関連業務〔日常業務の一部〕・マニュアル作り、 業務改善・就労支援機関と連携（定期訪問対応、情報共有・情報交換） ・サテライトオフィスから作業現場への引率（公共機関を利用） ・障がい者採用業務（新規学卒者、中途採用） ・障がいのある社員の健康管理（健診関連業務、ストレスチェック、安全衛生関連業務） ・基本的な労働習慣構築 ＜実際に働いているスタッフ＞ さまざまな障がいをお持ちのスタッフが32名活躍しています。平均勤続は10年以上（最高16年）と長め。日々の業務に慣れているスタッフが多いからこそ、安定していてサポートしやすいことが特徴の1つです。まずは先輩のアシスタント業務から始め、入社1年程度を目途に5～6名のグループをサポートします。 ーー1日のお仕事例ーー ■現場までの引率 毎朝サテライトオフィスに出社し、現場までの移動は公共交通機関を利用します。無事に辿り着けるよう、サポートします。 ■心身のケア 出勤時の健康チェックからスタート。言葉や身振り手振りを通して感情や思いを汲み取ります。知覚障がいをお持ちの方など、視覚での指示の方が理解してもらいやすいことも。過去に上手くいった事例や周囲の先輩を頼り、工夫を凝らして1人ひとりに合った対応をしていきます。 ■日常業務のサポート 軽作業や清掃作業など、日々の業務を円滑に進められるようにサポート。1人ひとり特性が異なるため、一様に対応するのではなく各々が業務に取り組みやすい環境づくりを行ないます。 ■日々の業務報告 スタッフ1人ひとりの行動記録を、決まったフォーマットに入力します。出退勤は何時だったか、体温など体調面はどうか、就労中にどんなサポートをしたかなど、長期的なサポートをするうえで記録に残すことが大切です。 ※将来的には、障がいをお持ちの方の採用業務（新卒・中途採用）、公官庁や福祉機関、教育期間との連携などをお任せすることもあります。 |
| 応募資格 | 業務経験 ー歓迎要件ー【未経験歓迎】 下記いづれかに該当する方 □福祉・介護業界にて経験がある方 ※優遇 □障がいをお持ちの方と対峙経験がある方 □学校などで福祉にかかわる内容を学んでこられた方 ーこんな方にお勧めー □誰かをサポートする仕事に興味がある方 □チームプレー人と関わることが好きな方 □障がい者サポートに関わる仕事にイチから挑戦したい方 □1人ひとりと向き合える仕事がしたい方 ◎意欲・人柄重視の採用を行なっています。 ◎イチから育成していく前提なので、未経験の方もぜひご応募ください。 └実際に福祉未経験で入社して、障がい者就労サポートスタッフとして活躍しているスタッフもいます。 ◎介護・福祉経験のある方について優遇致します。 |
| 試用期間 |
試用期間の有無：有 試用期間：3か月 試用期間の給与：給与変更なし |
| 就業時間 | 始業時間 08:00 ～ 終業時間 17:00 / 変動:シフト制 |
| 賃金 | 賃金区分 : 月給 最低:250000円 ～ 最大:375000円 ・時間外手当 : 有り ・賞与 : 有り |
| 休日 | 週休2日制 / 年間休日数 : 120日 |
| 加入保険等 |
社会保険 : 有り 厚生年金 : 有り 雇用保険 : 有り |
| 求人詳細 |
転勤 : 有り 定年齢 : 60齢 学歴 : 不問 必要な経験等 : 業務経験 ー歓迎要件ー【未経験歓迎】 下記いづれかに該当する方 □福祉・介護業界にて経験がある方 ※優遇 □障がいをお持ちの方と対峙経験がある方 □学校などで福祉にかかわる内容を学んでこられた方 ーこんな方にお勧めー □誰かをサポートする仕事に興味がある方 □チームプレー人と関わることが好きな方 □障がい者サポートに関わる仕事にイチから挑戦したい方 □1人ひとりと向き合える仕事がしたい方 ◎意欲・人柄重視の採用を行なっています。 ◎イチから育成していく前提なので、未経験の方もぜひご応募ください。 └実際に福祉未経験で入社して、障がい者就労サポートスタッフとして活躍しているスタッフもいます。 ◎介護・福祉経験のある方について優遇致します。 必要な資格 : 不問 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
| 就業先 |
屋号 : 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 都道府県 : 東京都 市区町村 : 渋谷区 町丁目番地 : 千駄ヶ谷 ビル・建物名 : |
| 特記事項 | 年間１２０日 本社スタッフ→週休二日制 (土日) 、祝日（年 数回の会社指定の出勤日あり） 現場スタッフ→月間９日（シフトに準ずる） 毎 週土・日・祝日は運⽤上休日とはなりまません ■季節休暇 ■年末年始休暇（例年12/26～1/3頃) ■年次有給休暇（10日～20日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度 （取得実績あり） ■リチャージ休暇（2025年6月より運⽤開始） 従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週 末を含む5日間の⼀斉休館日を設定 （休館日は2025年6月6日（金）～6月10日（火 ）） |
KANAERUからのお勧め情報
【会社全体のお勧め情報】
【プライム市場上場/ブライダル業界最大手】★挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、 「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。
【特徴】■女性社員比率が60％を超えるイクアンドギヴ・ニーズでは、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン(DE＆I)への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指しています。■2024年版GPTW「働きがいのある会社」 テイクアンドギヴ・ニーズが従業員1000名以上の部門で13位にランクイン ～6年連続7回目のベストカンパニーに選出されています。
【企業からのコメント】
【ホスピタリティは人材の中にあり、ホスピタリティを追求することは、当社や業界で働く人のwell-beingを支援することに繫がります】
当社では、女性はもちろんのこと、LGBTQ、外国人、障がい者など多様な人材が活躍できるダイバーシティ＆インクルージョンの推進を強化するとともに、就業環境の継続的な向上、個人が尊重され、活躍できる環境づくりを進めていきます。
【その他制度】
・（新設）女性特有の健康課題をサポートする『 Femself BOX 』：「女性（Female）が自分のカラダとキャリアに向き合い、自ら（self）選択することを後押しする福利厚生セット（BOX）」毎月の月経不調をしっかりケアし、仕事のパフォーマンスをより向上させたり、日々の生活をより充実させるための包括的なサポートを福利厚生としてご用意
・一人ひとりの住環境スタイルを尊重するエリア限定社員制度
・自己啓発支援制度／社内公募の人事異動制度
会社概要
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒1400002 東京都品川区東品川二丁目3番12号 シーフォートスクエアセンタービル17階 |
| 事業内容 | ウエディング事業、ホテル事業 |
