琵琶湖ホテル

当社の採用コンセプトは 「自分超越」
自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。 タフな精神力。
今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や アフターコロナにおける変化に対応する力、
目標の実現に向けて地道に 努力を積み重ねる粘り強さで
私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を 一緒に実現しましょう。
■コンプライアンス経営・働き方改革
当社は大手私鉄系グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。

◇有給休暇取得率:全社員平均90%以上(2019年度実績)
 今後段階的にさらなる取得率の向上を促します。
◇残業時間の削減:全社平均残業時間20時間/月(2019年度実績)
 プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えています。
■ダイバーシティ推進
京都府の宿泊業で初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」「くるみん認定」を取得。
「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、
ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。
また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しています。

■マルチタスク体制
部署の垣根をなくし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、
業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しています。

■研修プログラム
階層別、目的別、選抜など各種研修や、コンテストや検定補助など自己啓発への支援を充実させ、
「自分超越」を叶えていただくステップをサポートしています。

【滋賀・大津 シティホテル】レストランサービススタッフ

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    月給 : 210000円 ~ 300000円
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 週休2日
  • 学歴不問

京都タワーホテル

当社の採用コンセプトは 「自分超越」
自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。 タフな精神力。
今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や アフターコロナにおける変化に対応する力、
目標の実現に向けて地道に 努力を積み重ねる粘り強さで
私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を 一緒に実現しましょう。
■コンプライアンス経営・働き方改革
当社は大手私鉄系グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。

◇有給休暇取得率:全社員平均90%以上(2019年度実績)
 今後段階的にさらなる取得率の向上を促します。
◇残業時間の削減:全社平均残業時間20時間/月(2019年度実績)
 プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えています。
■ダイバーシティ推進
京都府の宿泊業で初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」「くるみん認定」を取得。
「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、
ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。
また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しています。

■マルチタスク体制
部署の垣根をなくし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、
業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しています。

■研修プログラム
階層別、目的別、選抜など各種研修や、コンテストや検定補助など自己啓発への支援を充実させ、
「自分超越」を叶えていただくステップをサポートしています。

【京都・烏丸 シティホテル】レストランサービススタッフ

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    月給 : 210000円 ~ 300000円
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 週休2日
  • 学歴不問

京都センチュリーホテル

当社の採用コンセプトは 「自分超越」
自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。 タフな精神力。
今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や アフターコロナにおける変化に対応する力、
目標の実現に向けて地道に 努力を積み重ねる粘り強さで
私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を 一緒に実現しましょう。
■コンプライアンス経営・働き方改革
当社は大手私鉄系グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。

◇有給休暇取得率:全社員平均90%以上(2019年度実績)
 今後段階的にさらなる取得率の向上を促します。
◇残業時間の削減:全社平均残業時間20時間/月(2019年度実績)
 プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えています。
■ダイバーシティ推進
京都府の宿泊業で初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」「くるみん認定」を取得。
「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、
ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。
また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しています。

■マルチタスク体制
部署の垣根をなくし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、
業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しています。

■研修プログラム
階層別、目的別、選抜など各種研修や、コンテストや検定補助など自己啓発への支援を充実させ、
「自分超越」を叶えていただくステップをサポートしています。

【京都・京都駅 シティホテル】レストランサービススタッフ

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    月給 : 210000円 ~ 300000円
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 週休2日
  • 学歴不問

ザ・サウザンド京都

当社の採用コンセプトは 「自分超越」
自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。 タフな精神力。
今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や アフターコロナにおける変化に対応する力、
目標の実現に向けて地道に 努力を積み重ねる粘り強さで
私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を 一緒に実現しましょう。
■コンプライアンス経営・働き方改革
当社は大手私鉄系グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。

◇有給休暇取得率:全社員平均90%以上(2019年度実績)
 今後段階的にさらなる取得率の向上を促します。
◇残業時間の削減:全社平均残業時間20時間/月(2019年度実績)
 プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えています。
■ダイバーシティ推進
京都府の宿泊業で初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」「くるみん認定」を取得。
「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、
ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。
また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しています。

■マルチタスク体制
部署の垣根をなくし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、
業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しています。

■研修プログラム
階層別、目的別、選抜など各種研修や、コンテストや検定補助など自己啓発への支援を充実させ、
「自分超越」を叶えていただくステップをサポートしています。

【京都・七条 シティホテル】レストランサービススタッフ

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    月給 : 210000円 ~ 300000円
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 週休2日
  • 学歴不問

琵琶湖ホテル

当社の採用コンセプトは 「自分超越」
自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。 タフな精神力。
今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や アフターコロナにおける変化に対応する力、
目標の実現に向けて地道に 努力を積み重ねる粘り強さで
私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を 一緒に実現しましょう。
■コンプライアンス経営・働き方改革
当社は大手私鉄系グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。

◇有給休暇取得率:全社員平均90%以上(2019年度実績)
 今後段階的にさらなる取得率の向上を促します。
◇残業時間の削減:全社平均残業時間20時間/月(2019年度実績)
 プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えています。
■ダイバーシティ推進
京都府の宿泊業で初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」「くるみん認定」を取得。
「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、
ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。
また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しています。

■マルチタスク体制
部署の垣根をなくし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、
業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しています。

■研修プログラム
階層別、目的別、選抜など各種研修や、コンテストや検定補助など自己啓発への支援を充実させ、
「自分超越」を叶えていただくステップをサポートしています。

【滋賀・大津 シティホテル】デューティ―マネージャー

  • 募集職種
    フロント
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    月給 : 210000円 ~ 300000円
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 週休2日
  • 学歴不問

京都タワーホテル

当社の採用コンセプトは 「自分超越」
自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。 タフな精神力。
今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や アフターコロナにおける変化に対応する力、
目標の実現に向けて地道に 努力を積み重ねる粘り強さで
私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を 一緒に実現しましょう。
■コンプライアンス経営・働き方改革
当社は大手私鉄系グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。

◇有給休暇取得率:全社員平均90%以上(2019年度実績)
 今後段階的にさらなる取得率の向上を促します。
◇残業時間の削減:全社平均残業時間20時間/月(2019年度実績)
 プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えています。
■ダイバーシティ推進
京都府の宿泊業で初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」「くるみん認定」を取得。
「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、
ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。
また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しています。

■マルチタスク体制
部署の垣根をなくし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、
業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しています。

■研修プログラム
階層別、目的別、選抜など各種研修や、コンテストや検定補助など自己啓発への支援を充実させ、
「自分超越」を叶えていただくステップをサポートしています。

【京都・烏丸 シティホテル】デューティ―マネージャー

  • 募集職種
    フロント
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    月給 : 210000円 ~ 300000円
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 週休2日
  • 学歴不問

ザ・サウザンド京都 京都センチュリーホテル

当社の採用コンセプトは 「自分超越」
自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。 タフな精神力。
今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や アフターコロナにおける変化に対応する力、
目標の実現に向けて地道に 努力を積み重ねる粘り強さで
私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を 一緒に実現しましょう。
■コンプライアンス経営・働き方改革
当社は大手私鉄系グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。

◇有給休暇取得率:全社員平均90%以上(2019年度実績)
 今後段階的にさらなる取得率の向上を促します。
◇残業時間の削減:全社平均残業時間20時間/月(2019年度実績)
 プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えています。
■ダイバーシティ推進
京都府の宿泊業で初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」「くるみん認定」を取得。
「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、
ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。
また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しています。

■マルチタスク体制
部署の垣根をなくし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、
業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しています。

■研修プログラム
階層別、目的別、選抜など各種研修や、コンテストや検定補助など自己啓発への支援を充実させ、
「自分超越」を叶えていただくステップをサポートしています。

【京都・京都駅 シティホテル】デューティ―マネージャー

  • 募集職種
    フロント
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    月給 : 210000円 ~ 300000円
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 週休2日
  • 学歴不問

ザ・サウザンド京都

当社の採用コンセプトは 「自分超越」
自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。 タフな精神力。
今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や アフターコロナにおける変化に対応する力、
目標の実現に向けて地道に 努力を積み重ねる粘り強さで
私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を 一緒に実現しましょう。
■コンプライアンス経営・働き方改革
当社は大手私鉄系グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。

◇有給休暇取得率:全社員平均90%以上(2019年度実績)
 今後段階的にさらなる取得率の向上を促します。
◇残業時間の削減:全社平均残業時間20時間/月(2019年度実績)
 プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えています。
■ダイバーシティ推進
京都府の宿泊業で初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」「くるみん認定」を取得。
「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、
ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。
また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しています。

■マルチタスク体制
部署の垣根をなくし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、
業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しています。

■研修プログラム
階層別、目的別、選抜など各種研修や、コンテストや検定補助など自己啓発への支援を充実させ、
「自分超越」を叶えていただくステップをサポートしています。

【京都・京都駅 シティホテル】デューティ―マネージャー

  • 募集職種
    フロント
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    月給 : 210000円 ~ 300000円
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 週休2日
  • 学歴不問

琵琶湖ホテル

当社の採用コンセプトは 「自分超越」
自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。 タフな精神力。
今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や アフターコロナにおける変化に対応する力、
目標の実現に向けて地道に 努力を積み重ねる粘り強さで
私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を 一緒に実現しましょう。
■コンプライアンス経営・働き方改革
当社は大手私鉄系グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。

◇有給休暇取得率:全社員平均90%以上(2019年度実績)
 今後段階的にさらなる取得率の向上を促します。
◇残業時間の削減:全社平均残業時間20時間/月(2019年度実績)
 プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えています。
■ダイバーシティ推進
京都府の宿泊業で初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」「くるみん認定」を取得。
「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、
ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。
また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しています。

■マルチタスク体制
部署の垣根をなくし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、
業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しています。

■研修プログラム
階層別、目的別、選抜など各種研修や、コンテストや検定補助など自己啓発への支援を充実させ、
「自分超越」を叶えていただくステップをサポートしています。

【滋賀・大津 シティホテル】フロントスタッフ

  • 募集職種
    フロント
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    月給 : 210000円 ~ 300000円
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 週休2日
  • 学歴不問

京都タワーホテル

当社の採用コンセプトは 「自分超越」
自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。 タフな精神力。
今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や アフターコロナにおける変化に対応する力、
目標の実現に向けて地道に 努力を積み重ねる粘り強さで
私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を 一緒に実現しましょう。
■コンプライアンス経営・働き方改革
当社は大手私鉄系グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。

◇有給休暇取得率:全社員平均90%以上(2019年度実績)
 今後段階的にさらなる取得率の向上を促します。
◇残業時間の削減:全社平均残業時間20時間/月(2019年度実績)
 プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えています。
■ダイバーシティ推進
京都府の宿泊業で初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」「くるみん認定」を取得。
「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、
ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。
また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しています。

■マルチタスク体制
部署の垣根をなくし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、
業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しています。

■研修プログラム
階層別、目的別、選抜など各種研修や、コンテストや検定補助など自己啓発への支援を充実させ、
「自分超越」を叶えていただくステップをサポートしています。

【京都・烏丸 シティホテル】フロントスタッフ

  • 募集職種
    フロント
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    月給 : 210000円 ~ 300000円
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 週休2日
  • 学歴不問

ザ・サウザンド京都

当社の採用コンセプトは 「自分超越」
自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。 タフな精神力。
今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や アフターコロナにおける変化に対応する力、
目標の実現に向けて地道に 努力を積み重ねる粘り強さで
私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を 一緒に実現しましょう。
■コンプライアンス経営・働き方改革
当社は大手私鉄系グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。

◇有給休暇取得率:全社員平均90%以上(2019年度実績)
 今後段階的にさらなる取得率の向上を促します。
◇残業時間の削減:全社平均残業時間20時間/月(2019年度実績)
 プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えています。
■ダイバーシティ推進
京都府の宿泊業で初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」「くるみん認定」を取得。
「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、
ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。
また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しています。

■マルチタスク体制
部署の垣根をなくし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、
業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しています。

■研修プログラム
階層別、目的別、選抜など各種研修や、コンテストや検定補助など自己啓発への支援を充実させ、
「自分超越」を叶えていただくステップをサポートしています。

【京都・京都駅 シティホテル】フロントスタッフ

  • 募集職種
    フロント
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    月給 : 210000円 ~ 300000円
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 週休2日
  • 学歴不問

ザ・サウザンド京都

当社の採用コンセプトは 「自分超越」
自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。 タフな精神力。
今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や アフターコロナにおける変化に対応する力、
目標の実現に向けて地道に 努力を積み重ねる粘り強さで
私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を 一緒に実現しましょう。
■コンプライアンス経営・働き方改革
当社は大手私鉄系グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。

◇有給休暇取得率:全社員平均90%以上(2019年度実績)
 今後段階的にさらなる取得率の向上を促します。
◇残業時間の削減:全社平均残業時間20時間/月(2019年度実績)
 プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えています。
■ダイバーシティ推進
京都府の宿泊業で初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」「くるみん認定」を取得。
「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、
ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。
また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しています。

■マルチタスク体制
部署の垣根をなくし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、
業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しています。

■研修プログラム
階層別、目的別、選抜など各種研修や、コンテストや検定補助など自己啓発への支援を充実させ、
「自分超越」を叶えていただくステップをサポートしています。

【京都・京都駅 シティホテル】フロントスタッフ

  • 募集職種
    フロント
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    月給 : 210000円 ~ 300000円
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 週休2日
  • 学歴不問

Wagyu teppanyaki steakhouse Kiyomizu 創SOU

平均月商2,400万円を超える鉄板焼店の運営や肉割烹などの和牛業態を中心に飲食店を運営中。若手がどんどん活躍できる環境が揃っています。独立サポート制度もあるため将来的に自分の店を待つ夢に向かって努力している人が集まっています。

《 運営中の飲食店ブランド》
芦屋焼肉 結
 :兵庫県芦屋市東山町4-13
肉炭馨 和衷
 :大阪府大阪市北区曾根崎新地1-3-3 202
東大寺門前 和~Nagomi~
 :奈良県奈良市春日野町16 夢風ひろば内
大和焼肉 結
 :奈良県橿原市大久保町310-5
Wagyu teppanyaki steak house Kiyomizu 創 SOU
 :京都府京都市東山区清水2-258 2F
Wagyu teppanyaki steak house Nishiki雅 MIYABI(11月中旬OPEN予定)
 :京都府京都市中京区錦小路通柳馬場東入東魚屋町177−1 2F

【京都・東山 鉄板焼きステーキハウス】飲食事業部統括マネージャー

  • 募集職種
    マネージャー・チーフ
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 450000円 ~ 300000円
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

Wagyu teppanyaki steakhouse Kiyomizu 創SOU

接客と調理を覚えながら飲食店オーナーになる夢をサポートします
飲食業未経験の若手でもすぐに活躍できる環境です


鉄板ステーキハウスの新店舗オープニングスタッフさんを募集します。

【こんな人にオススメ】
将来飲食店のオーナーになる夢をお持ちの方、若くてもどんどん活躍したい方、サービス業に従事してたくさんのお客様を笑顔にしたい方、英語や中国語を活かしたお仕事に少しでも興味がある方、フレックス勤務でプライベートを充実させたい方は是非お気軽にご応募ください。主婦の方も多数正社員でご活躍頂いてます。

将来自分の店を持ちたい夢がある方、飲食業界未経験の方でも全然大丈夫です。19歳~の飲食店未経験の若手がどんどん活躍している環境があります。たくさんのお客様を笑顔にしながら自分の生活も豊かにしていきましょう。5年間一緒に働きながらスキルを身に付ければ5年後に独立資金500万円~をサポートする独立支援制度を導入しています。

<実際の年収例>
・年収300万円/残業なしのフレックス社員飲食未経験19歳
・年収350万円/主婦さん
・年収360万円/飲食未経験21歳
・年収420万円/飲食1年経験22歳
・年収560万円/飲食8年経験31歳

<休日>
働く従業員のみなさんにとって、仕事以上にプライベートはとても大切な時間だと考えています。週休2日のシフト制で連休も取れる体制になっております。

<会社について>
弊社は現在、平均月商2,000万円を超える鉄板焼、北新地にある高級肉割烹、芦屋の高級焼肉店、畝傍の焼肉店の4店舗の飲食店を運営しています。地域や業態の違う店舗を運営するノウハウがあるので、将来自分のやりたいお店のスタイルに合わせて勉強できます。2024年度は京都の清水寺と錦市場に新店舗をオープンするので、若手でも店長などの重要なポストで経験を積むことができます。

独立ではなく社内で役職を上げていきたい方、定時で上がりたい方、様々な勤務形態に対応します。

<店舗の特徴>
日本を代表する観光地の清水寺。そこから数百メートル下った場所に鉄板焼きのお店をオープンします。

国内外のお客様に喜んでいただける接客を心掛け、お店を盛り上げていきましょう!我々のミッションは

京都で一番感動を創造するお店
京都で一番スタッフが輝くお店

です。お客様を笑顔にしながら共に働く仲間と共に充実した人生を歩めるような環境を整えていきたいです。

<求める人材>
未経験者大歓迎!学歴・職歴不問!
20代の若手男女が活躍中
異業種(販売・営業)などからチャレンジしたい方も大歓迎
ステーキ店・焼肉店・精肉店などの勤務経験者も大歓迎
飲食企業で安定的に就業したい方
店長・料理長・マネジメント経験のある方はなお優遇
※スピード昇進あり

ご応募お待ちしております!!

【京都・東山 鉄板焼きステーキハウス】【短時間正社員】ホールスタッフ

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 200000円 ~ 300000円
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

芦屋焼肉結

平均月商2,400万円を超える鉄板焼店の運営や肉割烹などの和牛業態を中心に飲食店を運営中。若手がどんどん活躍できる環境が揃っています。独立サポート制度もあるため将来的に自分の店を待つ夢に向かって努力している人が集まっています。

《 運営中の飲食店ブランド》
芦屋焼肉 結
 :兵庫県芦屋市東山町4-13
肉炭馨 和衷
 :大阪府大阪市北区曾根崎新地1-3-3 202
東大寺門前 和~Nagomi~
 :奈良県奈良市春日野町16 夢風ひろば内
大和焼肉 結
 :奈良県橿原市大久保町310-5
Wagyu teppanyaki steak house Kiyomizu 創 SOU
 :京都府京都市東山区清水2-258 2F
Wagyu teppanyaki steak house Nishiki雅 MIYABI(11月中旬OPEN予定)
 :京都府京都市中京区錦小路通柳馬場東入東魚屋町177−1 2F

【兵庫・芦屋 焼肉レストラン】ホールスタッフ

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 350000円 ~ 600000円
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

Wagyu teppanyaki steakhouse Kiyomizu 創SOU

接客と調理を覚えながら飲食店オーナーになる夢をサポートします
飲食業未経験の若手でもすぐに活躍できる環境です


鉄板ステーキハウスの新店舗オープニングスタッフさんを募集します。

【こんな人にオススメ】
将来飲食店のオーナーになる夢をお持ちの方、若くてもどんどん活躍したい方、サービス業に従事してたくさんのお客様を笑顔にしたい方、英語や中国語を活かしたお仕事に少しでも興味がある方、フレックス勤務でプライベートを充実させたい方は是非お気軽にご応募ください。主婦の方も多数正社員でご活躍頂いてます。

将来自分の店を持ちたい夢がある方、飲食業界未経験の方でも全然大丈夫です。19歳~の飲食店未経験の若手がどんどん活躍している環境があります。たくさんのお客様を笑顔にしながら自分の生活も豊かにしていきましょう。5年間一緒に働きながらスキルを身に付ければ5年後に独立資金500万円~をサポートする独立支援制度を導入しています。

<実際の年収例>
・年収300万円/残業なしのフレックス社員飲食未経験19歳
・年収350万円/主婦さん
・年収360万円/飲食未経験21歳
・年収420万円/飲食1年経験22歳
・年収560万円/飲食8年経験31歳

<休日>
働く従業員のみなさんにとって、仕事以上にプライベートはとても大切な時間だと考えています。週休2日のシフト制で連休も取れる体制になっております。

<会社について>
弊社は現在、平均月商2,000万円を超える鉄板焼、北新地にある高級肉割烹、芦屋の高級焼肉店、畝傍の焼肉店の4店舗の飲食店を運営しています。地域や業態の違う店舗を運営するノウハウがあるので、将来自分のやりたいお店のスタイルに合わせて勉強できます。2024年度は京都の清水寺と錦市場に新店舗をオープンするので、若手でも店長などの重要なポストで経験を積むことができます。

独立ではなく社内で役職を上げていきたい方、定時で上がりたい方、様々な勤務形態に対応します。

<店舗の特徴>
日本を代表する観光地の清水寺。そこから数百メートル下った場所に鉄板焼きのお店をオープンします。

国内外のお客様に喜んでいただける接客を心掛け、お店を盛り上げていきましょう!我々のミッションは

京都で一番感動を創造するお店
京都で一番スタッフが輝くお店

です。お客様を笑顔にしながら共に働く仲間と共に充実した人生を歩めるような環境を整えていきたいです。

<求める人材>
未経験者大歓迎!学歴・職歴不問!
20代の若手男女が活躍中
異業種(販売・営業)などからチャレンジしたい方も大歓迎
ステーキ店・焼肉店・精肉店などの勤務経験者も大歓迎
飲食企業で安定的に就業したい方
店長・料理長・マネジメント経験のある方はなお優遇
※スピード昇進あり

ご応募お待ちしております!!

【京都・東山 鉄板焼きステーキハウス】ホールスタッフ

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 350000円 ~ 600000円
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問

東大寺門前和


<店舗の特徴>
奈良を代表する観光地の東大寺門前にある120年前の古民家を和モダンに改装した上質な空間です。国内外のお客様に喜んでいただける接客を心掛け、お店を盛り上げていきましょう!東大寺門前和Nagomiのミッションは

奈良で一番感動を創造するお店
奈良で一番スタッフが輝くお店

です。お客様を笑顔にしながら共に働く仲間と共に充実した人生を歩めるような環境を整えていきたいです。オシャレな古民家で、沢山のお客様に喜んでいただけるよう、笑顔で接客して下さるかたを募集しています。

経験よりも意欲と人柄を重視した採用ですので、未経験の方ぜひご応募ください。

簡単な調理、配膳、接客や洗い物をお任せします。

新しいことにどんどんチャレンジできる環境ですので、鉄板焼きの技術、ワインや日本酒の知識を身につけたい方必見!

ランチタイムのみ、ディナーのみのシフトも可能です。アルバイトから始めて正社員でご活躍頂いてる主婦も複数人おられます。

一緒にお店を盛り上げていきましょう!

【アピールポイント】
シフトは前半、後半に分けて2回提出のため、予定が立てやすいです。

【奈良・奈良市 鉄板焼き店】ホールスタッフ

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    パート・アルバイト
  • 給与
    時給 : 1500円 ~ 円
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 週2・3日からOK

ホテルJALシティ関内 横浜

ホテルJALシティは、1992年12月に誕生した宿泊特化型のホテルブランドです。シティホテルの手軽さと、質の高い快適なひとときをお届けし、観光やビジネスなど、多くのお客さまにご利用いただいています。安心・快適な旅のサポートをするため、上質なサービスとおもてなしを提供しています。

★更に情報を知りたい方は以下のURLより当社の採用ホームページをご覧ください。

ホテルJALシティ関内 横浜
URL:https://x.gd/3qYvD

【神奈川・横浜 シティホテル】レストランサービススタッフ

  • 募集職種
    レストランサービス
  • 部署
    料飲部
  • 雇用形態
    パート・アルバイト
  • 給与
    時給 : 1400円 ~ 円
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 週休2日

ホテルJALシティ関内 横浜

ホテルJALシティは、1992年12月に誕生した宿泊特化型のホテルブランドです。シティホテルの手軽さと、質の高い快適なひとときをお届けし、観光やビジネスなど、多くのお客さまにご利用いただいています。安心・快適な旅のサポートをするため、上質なサービスとおもてなしを提供しています。

★更に情報を知りたい方は以下のURLより当社の採用ホームページをご覧ください。

ホテルJALシティ関内 横浜
URL:https://x.gd/3qYvD

【神奈川・横浜 シティホテル】フロントスタッフ

  • 募集職種
    フロント
  • 部署
    宿泊部
  • 雇用形態
    パート・アルバイト
  • 給与
    月給 : 1400円 ~ 円
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 扶養内勤務OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 週休2日

箱根リトリート

◆安定基盤のもと、腰をすえて次のステップをめざせます!◆
『箱根リトリート』の運営を行う当社は、
「株式会社ホテルマネージメントジャパン」のグループ会社。
マリオット、シェラトン、オリエンタルホテルなどの有名ブランドを
20ホテル以上手がける企業です。
全国で事業を展開しているため、将来的にはグループホテルへ異動して、
スキルアップやマネージャー等への昇格をめざすことも可能。
有名ホテルで腕をふるうチャンスが生まれます。

◆最高のおもてなしのために、まずスタッフの環境を最高に◆
お客様に最高のおもてなしを提供するために、当社ではスタッフがのびのび働けて、
プライベートを大切にできる環境を整えています。例えば…
☆休日は年間108日!
有給取得も積極的に推奨!充実した休日を過ごせます♪
☆安心スタートできる社員寮
交通費・光熱費・駐車場代込みで月3万円!箱根暮らしを始めたい方にもピッタリ。
☆有名ホテルにお得に泊まれる制度も
母体に準じた手厚い福利厚生◎資格取得奨励制度や、有名ホテルを含む系列ホテルの
利用割引制度などがあります。

【神奈川・箱根 リゾートホテル】調理師

  • 募集職種
    洋食
  • 部署
    調理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給 : 200000円 ~ 210000円
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 無資格OK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 正社員
  • 週休2日
  • 学歴不問
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